6月20日，在2024北京养老服务行业发展四季青论坛上，北京养老行业协会常务副会长陈楫宝发布《北京市养老机构行业发展报告》（以下简称《报告》）。《报告》基于北京养老网相关数据、近30000位老年人入住养老机构的网签合同、1000余份养老机构审计报告等分析北京养老机构行业发展情况。数据显示，北京市养老机构月平均收取总费用6611元，包括床位费、护理费、膳食费。

6000-7000元档的养老机构拥有最高的入住率

老老人占入住机构老年人的绝大多数

大部分入住老年人的居住时间较为稳定，入住时长中位数为24个月，约有一半的入住者入住时长介于9至56个月之间，反映了养老机构服务周期的一般性特征。在具体签订合同时，三分之二的老年人签订的是一年及以下短期合同。同时，从轻度、中度、重度失能群体看，随着失能程度的提升，入住老年人签订的合同期限更长。

此外，《报告》还指出，不同年龄段老年人入住养老机构的动机有所不同。总体上，随着年龄的增长，入住养老机构的老年人不能自理比例有所下降，而能够自理或部分自理的比例相应增加。这一趋势反映了不同年龄群体选择入住养老机构的动机存在差异，较为年轻群体入住养老机构多半由于存在失能情况，而高龄群体的入住则不完全以失能为前提。

连锁品牌更受老年人青睐

《报告》还分析了老年人入住养老机构的选择偏好。根据《报告》，老年人普遍遵循就近原则选择养老机构，户籍所在地位于城六区、近郊区和远郊区的群体中，分别有87%、93%和99%的群体留在本区域的养老机构，且城六区跨区域养老群体几乎都选择在近郊区养老。城六区前往近郊区养老的老年人占近郊区养老机构入住人员的38%，体现了区域间养老资源的流动性和互补性。

养老机构在类型上主要分为综合性养老机构和护理型养老机构。相比于综合性养老机构，护理型养老机构的平均总费用高，入住率也高（约52%），反映了老年人对护理服务的较大需求，这与入住养老机构的老年人绝大多数都是老老人有关。护理型养老机构中失能老年人占比比综合性养老机构高出13个百分点，说明护理型养老机构更能吸引失能老年人入住。

护理员流失率呈降低趋势

养老机构工作人员的学历水平普遍偏低，初中及以下学历占比约63%，本科及以上学历占比仅为约6%。其中，院长学历水平明显高于平均水平，初中及以下学历占比约24%，本科及以上学历占比约29%。近年来，工作人员平均学历水平整体呈上升趋势。初中及以下占比逐年下降，其他各类学历人员占比均有不同程度的提升。

养老机构护理人员占全体工作人员的65%，近三年来，养老机构护理人员总数较为稳定，月均离职率分别为7.76%、3.88%、3.36%，人才流失逐渐减少，大部分选择留在机构继续工作。护理人员的流失率随机构规模的增大呈下降趋势，相比小型机构，大型机构的护理人才队伍较为稳定。