党的二十届四中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》在促进人口高质量发展部分提到，积极开发老年人力资源。2024年，习近平总书记给“银龄行动”老年志愿者代表回信，希望广大老年朋友保持老骥伏枥、老当益壮的健康心态和进取精神，既要老有所养、老有所乐，又要老有所为，为推进中国式现代化贡献“银发力量”。离退休干部是老年群体的重要组成部分，具有丰富的工作经验、人生阅历，是党执政兴国的重要资源。开发好、利用好这一宝贵的“银发资源”，是老干部工作义不容辞的职责使命。

挖掘“银发资源”，是老干部工作作为党的建设的特色的具体体现。要坚持党建引领，持续加强离退休干部党组织建设，寓思想政治工作于服务管理之中，引导离退休干部始终做到政治坚定、思想常新，坚定不移听党话、跟党走。

挖掘“银发资源”，是离退休干部实现老有所为的客观需要。离退休干部离开工作岗位后，仍然牵挂党的事业、关心国家发展。要通过搭平台、创载体、建机制，持续深化“增添正能量·共筑中国梦”活动，组织引导离退休干部通过多种方式为党和国家事业发展献计出力、添砖加瓦。

挖掘“银发资源”，是老干部工作围绕中心、服务大局的价值所在。要组织引导离退休干部在坚持党的领导、宣传党的创新理论、纵深推进全面从严治党等方面彰显使命价值和责任担当。

充分挖掘“银发资源”，必须发挥好离退休干部的政治优势、经验优势、威望优势。

老干部工作部门要组织离退休干部当好党的创新理论的宣传员，引导老同志深入农村、社区、学校、企业，讲好中国故事，传承红色基因。要支持他们到基层参观研学，通过座谈交流、授课培训等方式，推动高质量发展。要引导他们以志愿服务、结对帮带等方式，参与基层党组织建设、社区治理等工作。

坚持围绕中心、服务大局。要引导离退休干部多做统一思想、坚定信心的工作，多为推动改革发展献智出力。

坚持搭建有效平台。要把离退休干部所能所愿与社会所需所盼有机结合起来，激发他们的参与热情。

坚持量力而行。引导离退休干部发挥作用时不提过高目标、不作硬性要求，要把握好分寸，同时也要因人而异。

坚持宣传激励。要建立示范引领和激励机制，大力宣传典型事迹，让离退休干部学有榜样、比有标杆。